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상세정보
커리큘럼
진행영상
강사이력
후기 (149)
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FAQ
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알면 알수록 깊어지는 이해심, 돈독해지는 팀워크!
포춘 100대 기업이 활용했을 만큼 세계적인 성격 테스트이자 커뮤니케이션 도구인 조직용 MBTI 검사를 활용하여 업무 상황에서의 정확한 자기 유형 분석 및 다름을 이해하는 소통법,
구성원 간의 강점을 파악해 보는 시간이에요.
원활한 소통 방법을 찾는 과정에서 팀워크 향상은 물론 조직 갈등을 해소할 수 있답니다.
<MBTI 공식 조직용 검사의 장점>
1. 사전 온라인 검사를 통해 강의 시간 절약 및 조직 구성원의 성향 분석과 팀별 디브리핑을 진행해 드립니다.
2. 그룹의 유형 분석 통계를 통해 신뢰할 수 있는 결과를 파악할 수 있고, 그에 맞는 그룹핑 시간을 절감할 수 있습니다.
3. 조직 구성원의 강점, 리더십 스타일, 선호하는 업무 환경, 개발할 점 이 분석된 개별 프로파일을 제공해 드립니다.
에너지 카드를 통해 자신의 성향과 강점을 찾아 업무 능력을 올리고, 강점 피라미드로 효율적인 업무 스타일까지 함께 찾아봐요.
여기에 나와 우리 팀의 강점을 분석하는 강점 맵 시트와 다름을 이해하고 관계 스트레스를 씻어내는 강점 샤워 시간으로 시너지 UP!
강사님의 강점 활용 Tip이 더해져 팀 단합과 갈등 해소를 위한 최적의 방안을 찾을 수 있어요.
위버가 워크샵 효과를 알려드려요
교육
친목
소통
공통점을 발견할수록 빠르게 가까워지죠. 개인의 취향과 성향을 공유하며 ‘우리’라는 연대감을 형성해 궁극적으로 더 끈끈한 결속력을 만들어 줄 수 있어요.
업무스킬
빠르게 변화하는 환경에서 일하는 방식도 지속적인 발전이 필요합니다. 업무 툴, 팀의 그라운드 룰, 커뮤니케이션 스타일 등 여러 영역에서 변화를 이끌어 보세요.
완성작
MBTI 조직용 검사 분석과 강점 카드를 활용하여 각 팀구성원의 구체적인 강점 역량 높이는 방법과 보완할 점을 서로 공유함으로써 팀원간의 화합과 소통법을 익힐 수 있습니다
준비사항
담당자 준비사항
- 참여자 직무를 알려 주세요.
- 참여자 성별과 연령대를 알려 주세요.
- 추가 옵션을 확인해 선택해 주세요.
- 참여자에게 준비 사항을 꼭 안내해 주세요.
- 사전 검사 과정이 있습니다.
- 장소 준비사항을 꼭 확인해 주세요.
- 유인물을 미리 출력해 주세요.
- 강의 자료는 강의장에 USB로 가져갑니다.
- 필수) 사전 공식 MBTI 검사 진행과 자신의 유형을 파악한 후 참여해야 합니다.
- 필수) 강의료에 검사 비용이 포함되어 있지 않습니다. 검사가 필요한 참여자는 반드시 검사 신청 바랍니다.
장소 준비사항
- 주차 필요
- 조별 테이블로 구성 필수
- 강사 PC
- 강사 포인터
- 강사 마이크
- 스피커
- 빔프로젝터
참여자 준비사항
- 개인 펜을 준비해 주세요.
- 필수) MBTI 검사 진행 및 결과 확인 후 참석해 주세요. (결과지 지참)
추천 조별 인원
- 4~8명
커리큘럼 150분
- 10분
1.소개
- 강사 소개
- 프로그램 소개
- 40분
2. MBTI 바로알기 및 조직유형결과 분석
- MBTI 선호 지표 소개
- MBTI 16가지 유형별 특징 이해하기
- MBTI로 알아보는 개인 및 팀 성향 분석과 Team Culture
- 45분
3. 타인의 마음을 읽는 원활한 조직소통법 'MBTI 팀워크 소통 워크숍'
- MBTI 유형별 장단점, 커뮤니케이션 방식, 스트레스 반응 등 나와 다른 타인 이해를 위한 조별 활동(갤러리 워크를 통해 구성원의 의견을 공유하며 재미와 참여를 더합니다)
- 업무 상황에서 개인별 & 조직 구성원 간 성향의 다름으로 시너지를 만드는 조직 소통의 기술
- 45분
4. '우리'로 나아가는 소통의 기술
- 자아 탐색을 통한 강점 발견과 강점을 업무에 적용하는 법
- MBTI 유형별 강점 활용 맞춤 소통법 익히기
- 각기 다른 MBTI 유형을 이해할 수 있는 MBTI 성향과 매칭한 강점 개발 및 샤워링 활동
- 강점 및 보완할 점 공유를 통해 타인 이해 및 원활한 소통법 토론 및 조별 토론 내용 발표
- 10분
5. 마무리
- 개인 및 팀별 업무 성향 분석 타인과의 원활한 소통을 위한 강점 활용 tip 제시
- 팀별 소감 발표
진행영상
함께 일하는 기술(MBTI 팀워크 소통 워크숍)
MBTI 조직용 검사 분석과 강점 카드를 활용하여 각 팀구성원의 구체적인 강점 역량 높이는 방법과 보완할 점을 서로 공유함으로써 팀원간의 화합과 소통법을 익힐 수 있습니다
강사이력
나이키코리아 'MZ세대를 사로잡는 마케팅 전략'
KBS인재개발원 '리더의 소통법'
식품의약품안전처 '함께 일하는 기술,MBTI 소통워크숍
SK 피유코어 '함께 나아가며 소통하는 조직문화'
충남도청 '함께 살아가는 다른 세대를 위한 조직 소통법
농림축산검역본부, 국립종자원 '조직 소통의 기술'
KB금융 '세일즈 전문가를 위한 퍼스널 브랜딩'
한국장애인고용공단 'MBTI를 활용한 리더의 소통법'
연세대학교 'MZ세대와 함께하는 전지적 소통 시점'
인천대학교 'MBTI 분석을 통한 스트레스 관리법'
에코프로비엠 'MBTI 팀빌딩 워크숍'
강남세브란스병원 'MBTI를 활용한 리더의 소통법'
전체후기 149
회사의 조직력 강화를 위해
오토비긴즈
IT/웹/통신
30-40대
남여 반반
26명
김**
24.10.14
초대를 받아서 참석하게 된 워크샵이었습니다. 아무래도 해당 조직원이 아니기 때문에 구성원들과의 교류나 관계가 없던 상태였는데, MBTI를 통한 워크샵을 진행하면서 각 구성원 개인을 알게 되고, 서로 공통점을 찾아 쉽게 관계를 형성할 수 있었던 계기가 된 거 같습니다. 교육이 끝난 이후에도 계속 MBTI를 이야기하면서 서로 이야기 할 수 있는 공통 관심사가 생긴거 같아서 즐거웠습니다.
직원들과 알아갈 시간을 갖기위해
박**
24.10.14
직원들과 이야기를 나눠보지 못했는데, MBTI라는 주제로 가볍게 이야기를 터서 이야기할 수 있어 도움이 많이 되는 자리였습니다.
다양한 회사가 모여 서로 알아가야할때 도움이 되는 프로그램이었습니다.
Mbti를 통한 성격이해
바스프퍼포먼스폴리아마이드코리아
제조/화학
20-50대
남여 반반
45명
하**
24.08.28
다른 성격에 대해서 배울수 있게 되었고 비록 mbti가 모든 성격을 말해주진 않지만, 해당 성격의 장점과 단점을 공부하면서
우리가 일할때 서로 상처주지 않고 서로 상처 받지 않을수 있게 되었습니다
회사로 돌아와서 일할때 어떻게 대하면 조금 더 좋은 관계로 일할 수있는지에 대해 많은 배움이 있었던 강의 입니다.
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