[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

[워크샵을 공유해주세요.]

□ 회사명/산업분야 : 롯데하이마트/유통

□ 참여자의 연령/성별 : 25/ 남여 

□ 워크샵 목적 : 신입사원 리프레시과정

□ 위버 워크샵 전/후에 어떤 교육 과정을 진행하셨나요? : 지점 ojt 생활 리뷰

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 비대면으로 모든 교육을 진행하다보니, 교육생 간에 협력하고 소통 할 수 있는 프로그램이 한정적인데요. 이번 프로그램을 통해 교육생 간 소통시간을 충분히 줄 수 있어서 좋았습니다.

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 사원/대리급 

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 소회의실 개설 될 때, 소회의실 돌아가며 조별 상황 파악 해보는것도 색다른 경험이었습니다.

□ 담당자가 느낀 진짜 후기 : 온라인으로 방탈출게임이 가능할지 의문이었는데, 생각보다 체계적이었어요.  

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

[워크샵을 공유해주세요.]

□ 회사명/산업분야 : 롯데하이마트/유통

□ 참여자의 연령/성별 : 25 / 남여

□ 워크샵 목적 : 신입사원 리프레시 과정

□ 위버 워크샵 전/후에 어떤 교육 과정을 진행하셨나요? : 지점 생활 리뷰

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 지점 ojt 생활을 하느라 고생한 신입사원들에게 응원과 리프레시 시간을 줄 수 있었습니다.

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 업무에 지쳐있는 전직급 사원

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 사전에 준비해야하는 준비물들이 좀 있어서 이 부분 교육생들에게 재차 공지 필요

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 완성품이 그 어떤 워크샵보다 보기 좋고, 교육생 만족도가 높음 

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*비회원/네이버회원은 연락처가 없어 쿠폰을 보내드리지 못합니다.;_;

2. 해당 프로그램의 페이지 하단에서 '후기작성'을 클릭하며 작성해주세요.

3. 아래 양식을 따라 작성해주시면 정말 감사하겠습니다!

*1~3번 요청사항은 작성하실때 지워주세요. :)

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

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□ 회사명/산업분야 : 송파구육아종합지원센터

□ 참여자의 연령/성별 : 다양한 연령대의 여성 보육교직원 50명 진행

□ 워크샵 목적 : 힐링 프로그램으로 계획

□ 위버 워크샵 전/후에 어떤 교육 과정을 진행하셨나요? : 진행된 교육과정 없음

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 강사님의 매끄럽고 알찬 진행덕분에 수강생들의 만족도가 매우 높게 나타났습니다.

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 보육교직원 및 휴식이 필요한 직장인

□ 다른 담당자에게 전하는 tip :

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 일단 강의자체는 정말 좋았습니다. 계획한 힐링 프로그램이라는 의도에도 부합하였고, 강사님께서 아로마에 대한 효과 및 블랜딩 양 등에 대해서도 정확히 알려주셔서 수강생들의 만족도가 매우 높았습니다. 또한 zoom으로 진행하는 교육임에도 질문을 적극적으로 수용하고 답해주셔서 소통또한 문제없이 진행되었습니다. 다만... 이번 워크샵을 준비하면서 담당자 매니저님과의 소통이 원활하지 않아 아쉬움이 많았습니다. 중간중간 문의사항에 대해서 답변을 받지 못하는 경우가 있었고(배송완료 확인문의사항 등), zoom을 활용한 교육을 진행하는데에 있어서도 요청드린 날짜보다 늦게 회의방을 개설해주신다던가 교육 진행중에도 zoom설정이 제대로 되지 않아 수강생들의 얼굴이 진행자화면으로 크게 공유가 여러차례 되기도 했습니다. 또한 배송관련해서도 한 곳에 여러 명의 분량이 배송되었음에도 배송비를 인당 부과한다는 건 납득이 어려웠습니다(추후에 해당 배송비 관련하여 신속히 해결해주셨습니다). 이러한 사항에 대해서 사전에 이야기를 해주시면 좋았을 것 같습니다. 다른 업체와도 여러 차례 진행했을 때 이런적은 처음이어서 당황스러웠습니다ㅠㅠ 교육을 진행시키는데 다소 어려움을 겪어 좋은 프로그램이 많음에도 불구하고 또다시 진행할지는...고민이 되네요... 또 교육을 준비하면서 궁금하거나 필요한 사항을 위버가 아닌 강사님을 통해 직접 소통하라고 하셨는데 이러면 위버를 통해 워크샵을 진행해야하는 이유가...없는 것 같더라구요. 어쨌든 간에 교육 진행 힘써주시느라 고생많으셨습니다~ 기회가 된다면 다음에 또 뵙겠습니다~

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2. 해당 프로그램의 페이지 하단에서 '후기작성'을 클릭하며 작성해주세요.

3. 아래 양식을 따라 작성해주시면 정말 감사하겠습니다!

*1~3번 요청사항은 작성하실때 지워주세요. :)

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★

[워크샵을 공유해주세요.]

□ 회사명/산업분야 : SK E&S, 에너지

□ 참여자의 연령/성별 : 20~40대

□ 워크샵 목적 : 송년회

□ 위버 워크샵 전/후에 어떤 교육 과정을 진행하셨나요? : 워크샵 이후 송년회 진행

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 와인을 잘 모르는 구성원도 친밀하게 다가갈 수 있는 좋은 기회였습니다

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 그룹사 동기

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 사람이 많을 경우 집중하기 쉽지 않을 수 있으며, 10명 이하로 추천함

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 구성원들의 적극적인 참여를 얻어내기 위해서는 일정 수준 상품 같은 것이 필요하고, 필요하다면 사전에 결제 내용에 포함시켜도 좋을것 같습니다.

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*비회원/네이버회원은 연락처가 없어 쿠폰을 보내드리지 못합니다.;_;

2. 해당 프로그램의 페이지 하단에서 '후기작성'을 클릭하며 작성해주세요.

3. 아래 양식을 따라 작성해주시면 정말 감사하겠습니다!

*1~3번 요청사항은 작성하실때 지워주세요. :)

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

[워크샵을 공유해주세요.]

□ 회사명/산업분야 : 유치원 / 교사교육

□ 참여자의 연령/성별 :  20~40 대

□ 워크샵 목적 : 힐링 체험 연수

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 교사, 직장인, 학부모~

□ 다른 담당자에게 전하는 tip :  체험연수에 참가자로 참여도 해보고 계획하여 계획 진행하기도 해보았는데

위버 담당자분이 예약부터 진행까지  체계적으로 진행해주셔서 처음 온라인 연수 진행하는 것에 부담없이 진행할 수 있었던 것 같습니다.

□ 담당자가 느낀 진짜 후기:

코로나로 인해 지치고 불안한 마음이  활동하는 내내 한 곳에 집중하며 마음이 안정되더라구요~

완성된 모습에 뿌듯하기도 하고 예쁜 무드등으로 인해 힐링되는 시간이었어요

활동내내 음악과 함께 할 수 있어 더욱 좋았구요~

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

[워크샵을 공유해주세요.]

□ 회사명/산업분야 : Sk / IT

□ 참여자의 연령/성별 : 20~ 50

□ 워크샵 목적 : 송년회

□ 위버 워크샵 전/후에 어떤 교육 과정을 진행하셨나요? :

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? :

 와인 따는 법부터 고르는 법 등 전반적인 와인에 대한 상식을 배울수 있었어요

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? :

송년회로 딱입니다

와인도 한잔씩 하고 모두 흥이 올라요 

□ 다른 담당자에게 전하는 tip :

조별로 이야기 하고 취합해서 발표하는 순서는 채팅이 아닌 소모임기능으로 해도 좋을 것 같아요~

조장이 취합하는게 약간 번거로웠네요~

□ 담당자가 느낀 진짜 후기:

재밌었어요~ 다들 만족하셨구요~

배송 미스가 있던 부분도 잘 해결해 주셔 감사합니다! 

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

[워크샵을 공유해주세요.]

□ 회사명/산업분야 : 한국***/제약

□ 참여자의 연령/성별 : 20대 후반~40대 초반

□ 워크샵 목적 : 연말 워크샵

□ 위버 워크샵 전/후에 어떤 교육 과정을 진행하셨나요? : 연말 어워드와 한해를 돌아보는 미팅 진행

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 연말이 다가옴을 더 느낄 수 있었고 서로의 취향을 알 수 있었습니다

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 모든 팀

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 생각보다는 조금 어려웠지만 팀원 모두 만족했습니다

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 캐롤도 틀어주시고 친절하게 강의해주셔서 연말을 한껏 느낄 수 있었습니다.

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

[워크샵을 공유해주세요.]

□ 회사명/산업분야 : ******진흥공단/공공기관

□ 참여자의 연령/성별 : 20~40대

□ 워크샵 목적 : 직원 스트레스 완화

□ 위버 워크샵 전/후에 어떤 교육 과정을 진행하셨나요? : 심리상담소와 계약 체결하여 직원심리 상담 진행 

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 직원 수요조사를 통해 여러 프로그램 중 무드 등 만들기가 채택되었으나가 높은 집중력을 필요로 하는 작업이라 작업 과정에서 스트레스 완화 효과가 있을까 싶었는데 컬러링북 채색할 때처럼 집중하는 동안에는 복잡한 생각을 잠시나마 덜어내는 시간이 되었다.

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 교육과정 많이 참여해봐서 냉소적인 태도를 가지신 분들이 참여하기 적합한 것 같다. 왜냐하면 철펜으로 아크릴판을 긁는 작업에 실수가 있으면 작품이 망가질 수 있어서 높은 집중력을 요구하기 때문에 제작하는 동안엔 열심히 참여할수밖에 없는 보기보단 호락호락하지 않은 프로그램이다.

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 100% 스트레스 경감만 목적이라면 아로마 테라피같은 프로그램이 나을 것 같고, 스트레스 경감 목적과 약간의 성취감을 느끼고 싶다면 성과물이 나올 수 있는 제작 작업 관련 프로그램들을 추천합니다.

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 친절하게 설명해주시고 안내해주시고 사진까지 찍어서 메일로 보내주신 무드 등 만들기 김민지 강사님 감사합니다.

□ 회사명/산업분야 : OCI / 화학 & 그린에너지

□ 참여자의 연령/성별 : 20 중반 ~ 30초반 / 남 80% 여 20 %

□ 워크샵 목적 : 입사 1년차 된 신규 입사자들의 워크샵 목적(향후 Vision 및 본인을 위한 응원 메세지 작성)

□ 위버 워크샵 전/후에 어떤 교육 과정을 진행하셨나요? : 경력개발 및 관계개선 워크숍, 일 잘하는 방법, 지난 1년 돌아보기를 진행했고, 팝아트 초상화는 마지막 세션으로 진행했습니다.

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? :

 - 비대면 과정으로 진행했음에도 불구하고 몰입감이 굉장히 좋았습니다.

 - 두 강사님 모두 그림 실력이 좋으실 뿐만 아니라 신규입사자들의 높은 눈높이를 충족시켜 줄 정도의 비대면 강의 역량, 강의 진행(퍼실리테이팅) 실력을 가지고 계셨습니다.

 - 신입사원들 개인별로 본인 얼굴을 칠하는 시간, 메세지를 생각하고 적는 시간, 참가자들이 서로 발표하고 나누는 시간이 좋았습니다.

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 신입사원 , 상호 관계계선 및 목표 설정이 필요한 팀

□ 다른 담당자에게 전하는 tip :

 - 이 워크샵을 해본 후 '더 다양한 종류의 워크샵도 시도 할 수 있겠구나...' 하고 느끼게 됩니다.

 - 사보 등에 upload 하기도 용이한 주제입니다.

 - 저희는 사업장 별 Site에서 4~5명씩 회의실에 모여 Zoom으로 참석하는 방식으로 들어왔습니다. 다만 그렇다 하더라고 Zoom 주소를 개인들에게 배포하는 것을 추천드립니다. 참석자들은 자기 핸드폰으로 더 잘 화면을 보고 소리를 듣고 싶어하는 욕구가 있는 것 같아요.  

□ 담당자가 느낀 진짜 후기:
- 이전에는 도자기 체험을 했었는데, 비슷한 느낌입니다. 자기 얼굴을 그리게 되니 몰입감이 더 높은 것 같습니다.  

 - 담당자로서 세세한 디렉션이나 특별한 요구는 없어도 되고, 비대면 강의를 많이 기획, 운영하는 입장에서 강사님, 운영자님으로 부터 배울 점이 많습니다.

 - 최대 인원은 한번에 20명 정도?... 더 많아지면 나눠서 하는 걸 추천드립니다.