캘리그라피의 다양한 획변형 설명도 쉽게 해주셔서 처음 배우시는 분들도 재밌게 배워보실 수 있을 것 같아요~
감사합니당!!

1. 북 바인딩이 처음인데 바느질을 통한 이너피스 효과 

2. 캘리그라피를 체험할 수 있다는 것

3. 캘리그라피를 통해 나만의 문구를 생각할 수 있다는 것

4. 내가 직접 만든 캘리그라피 책이 생긴다는 것

교육대상은 남녀노소 다 가능하지만 어떤 교육대상자에게 해당 과정을 왜 진행해야되는지 다른 과정보다 더 명확한 목표나 명분이 있어야 할 거 같아요. 단순히 특정 교육대상자를 대상으로 힐링의 목적보다는 어떤 사유로, 어떤 계기로 캘리북 바인딩을 진행하는지 알려주는게 중요하다고 느껴지더라구요~

1. 이번 과정은 특정 대상을 두고 교육을 진행하기 보다 회사에서 취미생활 지원? 등과 같이 신청자를 받아 특강 프로그램으로 진행하는 쪽이 더 좋을 것 같다는 생각이 들어요. 

2. 참여자들끼리 서로 정한 문구를 충분히 대화할 수 있는 시간 부여를 통해 ‘아~ 저 직원은 이런 목표가 있구나~’로 서로간 인사이트를 줄 수 있게끔 하시면 좋을 거 같아요.

개인 준비물로 가위, 칼 2개나 있었는데 1개로 딱 정해주시면 교육 참여하시는 분들이 더 가볍게 참여하실 수 있지 않을까 생각이 들었어요. 조금만 다듬어 주시면 너무 유익한 워크샵이 되지 않을까 싶습니다🤩

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[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★ 

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

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□ 회사명/산업분야 : 롯데푸드/식품제조업

□ 참여자의 연령/성별 : 20대 중후반 / 남녀 모두 

□ 이번 워크샵 목적 : 신입사원 그룹입문교육 중 문화활동 

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 신입사원 입사 후 뜻깊은 기억거리를 만들 수 있고, 자신에 대해 알아가며 문화활동을 할 수 있는 시간이었습니다 

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 문화생활, 소소한 힐링 등이 필요한 누구나/ 남녀노소 가능 

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 제작에 필요한 키트를 모두 보내주시고, 간단한 과정을 거쳐 예쁜 나만의 작품을 만들 수 있어 좋은 시간이었습니다. 나이대가 있으신 분들도 쉽게 참여 가능할 겁니다. 

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 전체적인 강의 구성은 좋았는데, 초반에 컬러에 대한 이론적 설명(?)이 약간은 길다고 느껴지기도 했어요.  그 외에는 모든 참여자들의 반응도 좋았고, 실질적으로 본인에게 남는 작품이 있다보니 만족도가 컸습니다. 

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(담당자 : 롯데푸드 강현영) 

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

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□ 회사명/산업분야 :  롯데푸드(주) / 식품제조업 

□ 참여자의 연령/성별 : 20대중~후반 / 남녀 모두 

□ 이번 워크샵 목적 : 신입사원 입문교육 활동 

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 처음 만나는 신입사원분들끼리 친해지는 데 큰 도움이 되었으며, 온라인 워크샵도 충분히 긍정적인 효과가 있다는 점을 알 수 있었음 

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 50대 미만 누구나 (50대 미만이라 한정한 이유는, 아무래도 온라인으로 진행되는 워크샵이다보니 카카오톡, QR코드 등 기기 사용을 빠르게 할 줄 알아야 함) 

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 아무래도 솔직히 말하면 젊은 구성원들이라면 더 즐기기 좋을 거 같습니다. 저의 경우는 신입사원 분들이었기 때문에 모두 원활히 참석하였습니다. 

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 

기대 이상 이었습니다. 온라인 방탈출이라해서 도대체 어떻게 진행될까 하는 궁금증에 의구심도 있었는데, 강사님께서 너무 원활하고 자연스럽게 잘 진행해 주신 점도 좋았고 

방탈출을 위한 문제를 푸는 것도 재미있었습니다. 참여자들의 평도 모두 좋았습니다. 

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

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□ 회사명/산업분야 : 안산온마음센터

□ 참여자의 연령/성별 : 10~30대

□ 이번 워크샵 목적 : 여가활동 프로그램

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 줌으로 처음 프로그램을 시도해보았는데 의외로 참여자들 반응이 좋아서 좋았던것 같습니다. 

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 나이 상관없이 다들 재미있게 프로그램에 참여했던것 같습니다. 초등학생도 부모님이 옆에서 도와준다면 할수 있을정도의 난이도였습니다. 

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 없음.

□ 담당자가 느낀 진짜 후기:  강사님이 에너지 있게 진행을 잘 해주셨고 참여자들이 서먹한 가운데서도 소통하시면서 시간이 지남에 따라 참여자들도 경계심이 많이 누그러지고 적극적으로 물어보고 하는것 같아서

좋았습니다. 난이도도 생각보다 낮았고 도움이 필요하면 강사님이 세심하게 도와주셔서 크게 어려움은 없었던것 같습니다. 가족이 같이 해도 좋을것 같구요 예전에는 아크릴판에 네온사인을 붙여서 하는거였었는데 업그레이드가 되어서 좀더 깔끔하고 쉽게 만들수 있었던것 같아요. 추천합니다.

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[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

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□ 회사명/산업분야 :  LGD

□ 참여자의 연령/성별 : 20대 후반 - 50대 초반 

□ 이번 워크샵 목적 : 조직 팀워트 향상

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? :  팀워크 향상 _ 소통 및 친밀감 형성 

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 리프레시가 필요한 조직이라면 누구든지

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 조 구성이 중요할 것 같습니다 ~ 조별 해결 시간차 !? 

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 온라인으로 방탈출을 어떻게 하지 ? 라고 생각했는데 생각보다 재미있는 시간이었습니다 

                                              50명이 온라인으로 진행해서 사이트가 약간 버퍼링이 있긴 했지만 그 가운데도 강사님이 능숙하게 진행해 주셔서  

                                              다들 열심히 참여할 수 있었습니다 ~  만족도가 높았던 프로그램이었습니다

[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

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□ 회사명/산업분야 : 삼성화재서비스/금융권

□ 참여자의 연령/성별 : 20대 중후반~30대 초반/남10 여7

□ 이번 워크샵 목적 : 직장인 재테크에 대한 기본 개념 습득

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 막연한 재테크 보다는 목표를 세우고 그에 따라 어떤 노력을 해야하는지 스스로 생각해보는 시간이 되었습니다. 

  신입사원 재테크라고 하면 통장 쪼개기 등 매번 뻔하게 이야기 내용이 지겨웠는데 투자는 어떻게 해야하고 어떤 목표를 가져야 하는지 마인드셋을 해주는 강의라서 좋았어요.  

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 신입사원이 아니더라도 괜찮을 것 같아요! 단 나이대가 너무 높으신 분들보다는 20대~30대 초반 정도가 적합하리라 생각합니다.

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 마지막에 직원들이 본인의 재테크상 목표를 세우는 시간을 별도 만들었습니다. 교육에서는 그렇게 해보라고 제안만 하시고 끝나니 교육담당자 주관 하에

  재테크 목표를 세우고 서로 공유하는 시간, 이야기 하는 시간을 운영하면 더 좋을 것 같아요:)

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 편한 분위기로 이끌어주셔서 직원들도 지루해하지 않게 들었습니다!

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[별점] (만점 별5개)

□ 워크샵 만족도 : ★★★★★

□ 강사 만족도 : ★★★★★

□ 참여자 만족도 : ★★★★★

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□ 회사명/산업분야 : 재단법인 두을장학재단

□ 참여자의 연령/성별 : 20대 초반 여성

□ 이번 워크샵 목적 : 장학생 대상 워크숍 / 참여자 간의 교류 및 친밀감 강화

□ 이번 워크샵을 통해 어떤 효과가 있었다고 생각하나요? : 팀원들과 소통하고 서로에 대해 알 수 있었음

□ 해당 워크샵을 추천하고 싶은 교육대상은 누구인가요? : 팀빌딩을 원하는 사람들

□ 다른 담당자에게 전하는 tip : 담당 강사님께 어떤 부분이 강화되었으면 좋겠는지 말씀을 해주시면 해당 부분을 고려해서 프로그램을 기획해 주시는 것 같습니다.

□ 담당자가 느낀 진짜 후기: 온라인으로 워크숍 하다보니 개별적으로 활동하는 것들을 많이 하게되고, 팀빌딩은 거의 하지 못해 학생들간의 어색함이 많았는데요.

그래서 친해질 수 있는 활동을 했으면 좋겠다고 말씀드렸고, 그래서 학생들이 자기소개할 수 있는 활동 / 서로 교류할 수 있게 유도하는 활동으로 기획을 해주셨어요.

협업을 해볼 수 있는 새로운 툴도 써볼 수 있어서 좋았습니다.

그냥 게임만 하면 어쩌나.. 싶었는데, 저희 재단에 대해 사전조사를 하시고 활동 기획해주셨던게 잘 느껴져서 감사했습니다.

학생들도 활동 초반에는 서로 어색해했지만 활동 말미에는 서로 인스타 맞팔도하고 꾸준히 교류할 수 있는 계기가 된 것 같아 좋았습니다. 좋은 강의 감사합니다!