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상세정보
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'칭찬과 인정'의 힘을 배우며 최고의 팀워크를 다지는 신나는 시간!
위버가 워크샵 효과를 알려드려요
개인동기부여
개인의 강점을 이끄는 과정, 특정 목표를 상기시키는 과정, 스스로 응원과 위로를 전하는 과정들은 개인의 생산성을 향상시킬 수 있는 밑거름을 만들어 줄 수 있습니다.
리더십역량
변화하는 시대에 유연성을 가질 수 있도록 지식의 범주를 넓혀주는 과정, 팀원들의 성장을 이끌고 이탈을 방지하기 위해 코칭 스킬을 높이는 과정, 자신만의 리더십 스타일을 구축하며 강점을 높이는 과정들은 리더십을 강화하는데 도움을 줄 수 있습니다.
친목
평소 업무에서는 어려웠던 개인의 생각과 감정, 취향과 성향을 가볍게 공유하는 경험은 긴장감을 낮추고 신뢰를 강화할 수 있는 좋은 방법입니다. 꾸준한 경험을 쌓으며 ‘신뢰와 존중’ 문화를 형성해 보세요.
준비사항
담당자 준비사항
- 참여자 직무를 알려 주세요.
- 참여자 성별과 연령대를 알려 주세요.
- 참여자에게 준비 사항을 꼭 안내해 주세요.
- 장소 준비사항을 꼭 확인해 주세요.
- 유인물을 미리 출력해 주세요.
- 강의 자료는 사전에 메일로 전달 드립니다.
장소 준비사항
- 주차 필요
- 조별 테이블로 구성 필수
- 강사 PC
- 강사 마이크
- 스피커
- 빔프로젝터
- 강의 시작 전 준비 시간 최소 30분 필요
참여자 준비사항
- 개인 펜을 준비해 주세요.
추천 조별 인원
- 4~6명
커리큘럼 120분
- 5분
0. 들어가기
- 강사 소개 (경력 및 저서)
- 워크숍 규칙 공유: Ground Rule
- 10분
1. 코치가 경험한 구글의 조직문화
- 서로의 성장을 위한 파트너십 문화의 중요성
- 타인을 이해하려면 먼저 자신의 감정을 잘 알아야 한다
- 아이스브레이킹: '무드미터'로 나의 감정 인식하기
- 25분
2. 이해를 넓히는 '경청'의 힘
- 경청의 4단계
- 적극적 경청의 기술 3가지
- 실습하기: 경청게임
- 경청을 위한 핵심 기술, FEN 모델
- 25분
3. 잠재력을 극대화하는 '칭찬과 인정'의 힘
- 칭찬 및 인정의 정의와 범위, 예시
- 실습하기: 칭찬 카드 작성하기
- 칭찬의 효과와 적용 기술
- 25분
4. '칭찬 샤워링'- 내 동료를 소개합니다!
- 강점 인터뷰: 나의 최고의 업무 경험 (My Peak Experience)
- 모두에게 나의 파트너 소개하기: 칭찬 릴레이
- 20분
5. 칭찬을 통한 스트레스 관리 방법
- 나를 인정하고 칭찬해야 멘탈이 관리된다
- 누구나 쉽게 하는 튼튼한 멘탈을 만드는 3가지 방법
- 'To My Self' 작성하기
- Self Compassion의 의미와 핵심 내용
- 10분
6. 마무리
- 워크숍 내용 리뷰 및 메시지 전달
- 소감 작성 및 나눔
강사이력
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전체후기 46
WHY 위버
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사고 보장 제도
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