워크샵은 원래 재밌다, 위버

상세정보

기업에서의 MBTI 차이를 이해하고, 강점·약점을 개선하여 팀 성과를 극대화하는 프로그램

성격의 특징을 이해하기 좋은 MBTI, 그런데 사람들이 흔히 하는 오해가 있어요. 외향적인 'E'가 내향적인 'I'보다 영업 업무에 더 적합할까요? 계획적인 'J"가 유연한 'P'보다 마감을 더 잘 지킬까요? 많이들 오해하고 계시지만 MBTI 유형에서 일을 '더 잘하는' 유형은 없어요. 우리는 좋아하는 것이나 편안하게 느끼는 게 달라서 이에 따라 상대적으로 각자 더 잘 하는 영역이 있을 뿐이죠. <MBTI 강점 이해>는 MBTI를 통해 각 유형별 특징과 강점을 알아보는 시간입니다. 내 유형이 자신있는 일이나 어려운 일 혹은 업무를 할 때 나타나는 나의 성격적 특징이 어떤 것이 있는지 동료들과 얘기를 나누며 서로를 더 잘 이해해볼 수 있는 워크샵이에요. 잘하는 곳에선 더 발휘하고, 동료의 약점은 서포트해줄 수 있는 내 강점을 알아볼 수 있어요.

위버가 워크샵 효과를 알려드려요

소통
공통점을 발견할수록 빠르게 가까워지죠. 개인의 취향과 성향을 공유하며 ‘우리’라는 연대감을 형성해 궁극적으로 더 끈끈한 결속력을 만들어 줄 수 있어요.
동기부여
공동의 목표를 상기시키는 과정, 개인의 강점을 이끄는 과정들은 개인의 생산성을 향상시킬 수 있는 밑거름을 만들어 줄 수 있습니다.

준비사항

담당자 준비사항
- 참여자 직무를 알려 주세요.
- 참여자 성별과 연령대를 알려 주세요.
- 추가 옵션을 확인해 선택해 주세요.
- 참여자에게 준비 사항을 꼭 안내해 주세요.
- 사전 검사 과정이 있습니다.
- 장소 준비사항을 꼭 확인해 주세요.
- 유인물을 미리 출력해 주세요.
- 강의 자료는 강의장에 USB로 가져갑니다.
- [온라인] 줌/구글밋 등 온라인 회의 개설이 어려운 경우 제작해 드립니다.
- 검사결과를 개인 이메일로 발송드리오니, 워크샵 당일 출력하여 준비해 주시길 바랍니다.
- 필수) 참여자가 자신의 MBTI 유형을 꼭 알고 참여해야 합니다.
- 필수) 정식 검사(FORM M) 결과가 아니어도 워크샵 진행은 가능하지만, 되도록이면 정식검사를 받고 진행하실 것을 추천드립니다.
- 추천) 검사진행시 참여자분들 이메일과 전화번호를 수집하며, 해당 연락처로 MBTI 검사 링크를 보내드립니다. 전달한 정식 검사는 진행 3일 전까지 완료해주셔야 합니다.
장소 준비사항
- 주차 필요
- 조별 테이블로 구성 필수
참여자 준비사항
- 개인 펜을 준비해 주세요.
- [온라인] 카메라와 마이크를 키고 참여해 주세요.
- 필수) 자신의 MBTI 유형을 알고 참여해주셔야 합니다. 정식 검사를 통한 결과가 아니어도 가능합니다.
- 추천) 정식 검사를 진행하실 경우 진행 3일 전까지 검사를 완료해주세요.
추천 조별 인원
- 2~8명

커리큘럼 120분

5분
소개 및 오리엔테이션
- 강사 소개
- MBTI 소개
35분
조직에서 드러나는 MBTI 지표설명
- 조직에서 드러나는 4가지 지표별 핵심적인 특징 설명
- 다양한 활동을 겸비한 설명
10분
팀분석
- 선호지표, 태도지표, 심리기능, 사분할 등 MBTI 유형 분류를 통해 팀의 역동을 분석
55분
팀활동
- MBTI와 컬러의 조합으로 개인의 강약점을 탐색하는 시간
- 팀원의 강점을 찾아 나누는 시간
- 팀활동을 통해 서로의 업무 스타일의 강점을 이해하고, 조화롭게 협력할 수 있는 방법을 찾는 시간
- 강점 위주의 강사 피드백
10분
전체유형설명
- 유형별 리더십에서 발휘하는 강점 스타일에 대한 피드백 (해당 집단에 있는 유형만 다룸)
5분
마무리
- MBTI의 적용 : 최고의 팀은 무엇이 다른가?

강사이력

심리에 기반을 둔 기업 팀빌딩 & 소통 전문 강사

수도권 상담교육연구소 소장

현대차, LG U+, 롯데지주, 대학 등 다수기업출강

상담심리전공 박사수료

한국상담심리학회 상담심리사1급 (슈퍼바이저)

mbti 전문강사

임상심리사 2급

미술상담심리사 2급

사진후기 16

후기 작성하기

전체후기 106

팀 구성원들의 성격 및 장단점을 이해

민테크

제조/화학

20-50대

남성 많음

22명

강**

24.11.29

다들 강사님의 강의에 재미와 관심이 많았으며, 구성원들을 알아갈 수 있는 의미 있는 시간이었습니다.

팀의 발전을 위해서

최**

24.11.21

팀의 발전을 위해 MBTI 활용하는 관점은 신선했고 참여를 지양해내기 위한 방법도 처음 격어서 그런지 재밌었습니다.

팀빌딩

서울시복지재단

의료/제약/복지

여성 많음

7명

이**

24.11.21

개인 성향과 팀의 화합을 도모했다는 점에서 좋았습니다.

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MBTI로 이해하는 차이와 소통: 팀 성과를 이끄는 전략