워크샵은 원래 재밌다, 위버

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슬로건으로만 존재하던 우리 조직문화, 이제 진짜로 살려봅시다!

미션, 비전, 핵심가치, 컬쳐덱, Code of Conduct, 일 잘하는 방법... 홈페이지, 포스터, 책자, 영상에서 수도 없이 봤지만 우리 현실과는 동떨어진 다른 세상 이야기처럼 느껴지나요? 무슨 뜻인지, 구체적으로 어떤 모습인지 아무도 모르는 것이 그동안의 조직문화였다면, 이제는 현장에서 문화를 직접 경험하고 만들어 나가는 리더와 실무진이 그것을 눈으로 보고, 이야기 나누고, 적용할 수 있어야 해요. 조직에서 강조해 온 문화에 대한 현실적인 해석부터 실제 일하는 방식과 브랜딩에 적용까지, 문화가 우리 일상에 미치는 영향을 체계적인 프레임워크를 통해 분석하고, 이를 건강하게 가꿔 나가기 위한 방향을 제시합니다!

위버가 워크샵 효과를 알려드려요

교육
친목
소통
공통점을 발견할수록 빠르게 가까워지죠. 개인의 취향과 성향을 공유하며 ‘우리’라는 연대감을 형성해 궁극적으로 더 끈끈한 결속력을 만들어 줄 수 있어요.
업무스킬
빠르게 변화하는 환경에서 일하는 방식도 지속적인 발전이 필요합니다. 업무 툴, 팀의 그라운드 룰, 커뮤니케이션 스타일 등 여러 영역에서 변화를 이끌어 보세요.
송년회·신년회

준비사항

담당자 준비사항
- 참여자 직무를 알려 주세요.
- 참여자 성별과 연령대를 알려 주세요.
- * 41명 이상 진행 시 추가 옵션 확인 후 추가해 주시기 바랍니다.
- * 영어 진행 시 총 금액의 50% 추가 청구됩니다.
장소 준비사항
- 조별 테이블로 구성 필수
- 스피커
- 빔프로젝터
- 강의 시작 전 준비 시간 최소 30분 필요
- 강의 종료 후 정리 시간 최소 30분 필요
참여자 준비사항
- 편안한 복장을 추천합니다.
- 흰소매 옷은 피해 주세요.
추천 조별 인원
- 4~8명

커리큘럼 150분

15분
1. 소개
- 조직문화란?
- 조직문화가 나랑 무슨 상관있나요?
45분
2. 우리의 조직문화유산 발굴하기
- 공식자료에 언급된 우리의 조직문화 조사하기
- 보통 사람의 언어로 우리 문화 번역하기
- 그동안 관찰한 우리 문화의 일상 사례 찾아보기
45분
3. 우리의 조직문화 정의하기
- 조직문화 분석을 위한 프레임워크 소개
- 우리 조직문화의 유형 분류하기
45분
4. 비즈니스와 문화 정렬하기
- 우리가 실제 일하는 방식과 조직문화 갭 분석하기
- 정렬을 위한 액션아이템 도출하기

강사이력

Gallup 인증 국제강점코치 / 조직문화 컨설턴트

Washington University 심리학 전공

성균관대 대학원 동양철학과 한국철학 전공

강점기반 교육 프로그램 다수 진행

카카오, 네이버, SK, 현대카드 등 국내사 진행

존슨앤존슨, IBM, BMW, 구찌 등 외국계 진행

국내외 임원 코칭 및 조직문화 컨설팅 진행

전체후기 13

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저년차 직원의 조직문화 인식 파악

현대백화점

유통/무역/운송

20-30대

남여 반반

30명

황**

24.10.21

설문이나 간담회 등 다양한 형식으로 조직문화를 진단하지만 항상 아쉬움이 있었는데, 직원들의 조직문화에 대한 허심탄회한 생각을 관찰자로서 엿볼 수 있고 담당자로서 명쾌하게 결과 확인까지 할 수 있어 좋았습니다. 현재 조직에 대해 직원들의 날 것의 생각과 의견이 궁금하다면 진행 추천드립니다!

조직문화에 대한 관심

다이소

유통/무역/운송

30-30대

남여 반반

양**

24.05.01

강사님의 조직문화에 대한 철학과 내공을 느낄 수 있었습니다. 좋은 교육 감사합니다!

조직문화

씨에스윈드

제조/화학

20-40대

남여 반반

30명

양**

24.05.01

너무 유익했고, 비슷한 고민을 가진 실무진들을 만날 수 있어서 좋았습니다. 대내외 브랜딩, 조직문화, 교육, 내부 커뮤니케이션 등 다양한 워크샵 부탁드리려요~~ 특히 CJ 대한통운 실무자 강의가 인상깊었습니다.

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※ 11일 이후 취소 요청 시 판매자와 협의가 필요합니다.
※ 11일 이후 취소 시에는 상품 비용 전액 지불
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우리의 조직문화 답사기

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커리큘럼 150분

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